Bel ons
088-0241900

Re-integratie 3e spoor

WIA/WGA of ZiekteWet

Re-integratie 3e spoor: WIA/WGA of ZiekteWet

Bent u eigen risicodrager voor de WIA/WGA of ZiekteWet? Zijn er bij u werknemers ziek uit dienst gegaan? Zijn er binnen uw bedrijf werknemers arbeidsongeschikt geworden en maken deze gebruik van de WIA/WGA? Of bent u verzekeraar en dekt u bovengenoemde risico's? Inventum helpt de schadelast die ontstaat door arbeidsongeschikte (ex-) werknemers te beperken. Dit komt ten goede aan uw bedrijfsresultaat.

Passend werk of herbeoordeling

Veelal hebben arbeidsongeschikte (ex-)werknemers nog wel degelijk arbeidsmogelijkheden. De derde spoor trajecten van Inventum zijn erop gericht om via een intensieve begeleiding juist voor deze doelgroepen passend werk te vinden of na een herbeoordeling te komen tot een beperking van de schadelast.

Succesvolle methodiek

Onze aanpak is gericht op het motiveren, activeren en (op)scholen van uw werknemer om duurzaam ander werk te vinden of te komen tot een hogere restverdiencapaciteit. De arbeidsmogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt van uw werknemer worden vergroot. Tevens wordt er gewerkt aan het verhogen van de verdiencapaciteit, hetgeen bij een herkeuring in veel gevallen tot een lager arbeidsongeschiktheidspercentage leidt.

Om een goed resultaat te bereiken is het belangrijk dat wij over alle benodigde informatie beschikken. Elk traject begint daarom met een nul-meting. Hierbij bespreekt onze adviseur met de werkgever en de werknemer alle in het 1e en/of 2e spoor opgedane ervaringen. Daarna brengen de bedrijfsarts en psycholoog de actuele belastbaarheid in kaart. Vervolgens vertaalt de arbeidsdeskundige deze naar arbeidsmogelijkheden.

Opstellen van trajectplan

Hierna wordt er een trajectplan opgesteld met daarin de uitgangspunten en de doelen van het traject. Tevens worden een heldere tijdslijn en periodieke evaluatiemomenten aangegeven, waarbij zowel de behaalde resultaten als de haalbaarheid van de eerder gesteld doelen worden geëvalueerd of bijgesteld.

Is het niet mogelijk om te komen tot een toename van de restverdiencapaciteit? Dan zullen onze trajecten zich richten op het aantonen van een toename van de arbeidsongeschiktheid of de duurzaamheid daarvan. Op die manier kan een herbeoordeling leiden tot IVA-toekenning hetgeen direct een positieve invloed heeft op uw schadelast. Immers, de uitkering wordt in dat geval door het UWV gedragen.

Onze persoonlijke begeleiding en maatwerk, kennis van de arbeidsmarkt en de intensieve samenwerking tussen onze professionals leidt tot een succesvol traject.

Trajecten en tarief

Het tarief is helder en eenvoudig opgebouwd. De gemiddelde doorlooptijd van een traject is 24 maanden. De kosten hiervoor bedragen € 6750,- excl. btw. per jaar.

De trajecten bestaan o.a. uit;

Nulmeting:

  •   gesprek werknemer
  •   gesprek werkgever
  •   medische beoordeling bedrijfsarts
  •   gesprek psycholoog
  •   arbeidsdeskundige toetsing
  •   scholingsadvies
  •   trajectplan

  • Activering:
  •   herbeoordelingen bedrijfsarts
  •   opstellen Functionele Mogelijkheden Lijst
  •   coachingsgesprekken psycholoog
  •   activering arbeidsmogelijkheden
  •   passende beroepen duiden
  •   aanvragen proefplaatsing bij het UWV
  •   aanvragen voorzieningen bij het UWV
  •   rapportage, elke 6 maanden

  • UWV:
  •   aanvragen proefplaatsing bij het UWV
  •   aanvragen voorzieningen bij het UWV
  •   aanvragen herbeoordeling bij het UWV

  • Rapportage:
  •   rapportage, elke 6 maanden