Bel ons
088-0241900

Re-integratie 2e spoor

Wet Verbetering Poortwachter

Re-integratie 2e spoor

Volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) bent u als werkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers. Als het 1e spoor geen optie is, dan is re-integratie 2e spoor van toepassing.

Ander werk bij andere werkgever

Bij de organisatie en uitvoering van het 2e spoor traject zijn wij uw partner. Onze adviseurs zijn ervaren in het begeleiden van werknemers van-werk-naar-werk. Tevens hebben zij gedegen kennis van de wetgeving omtrent verzuim. Onze trajecten zijn glashelder. Wij werken aan duurzame herplaatsingen binnen diverse functieniveaus. Inventum biedt een intensieve, persoonlijke ondersteuning bij het zoeken naar passend werk bij een nieuwe werkgever.

Werknemer, werkgever en adviseur

Binnen onze aanpak staat de drie-eenheid tussen zowel werknemer, werkgever als de adviseur centraal. Elk traject is maatwerk waarbij er sprake is van een intensieve een-op-een begeleiding. Onze adviseurs bespreken twee wekelijks de opdrachten en de daarbij behaalde resultaten. Tevens ontvangt u als werkgever ieder kwartaal een heldere rapportage. Deze draagt bij aan een goede dossiervorming en kan worden toegevoegd aan het re-integratieverslag voor een WIA-aanvraag.

Onze trajecten

Onze tarieven zijn helder en eenvoudig opgebouwd. U kunt daarbij kiezen uit een traject van 9 of 12 maanden en betaalt hiervoor respectievelijk € 3350,- of € 4250,- excl. btw per traject.

De trajecten bestaan o.a. uit;

Intakefase:

  •   intakegesprek werknemer
  •   intakegesprek werkgever
  •   screening verzuimdossier
  •   scholingsadvies
  •   trajectplan
  •   intakefase-rapportage

  • Oriëntatiefase:
  •   loopbaanoriëntatie
  •   beroepskeuzetest
  •   SWOT-analyse
  •   passende beroepen duiden
  •   arbeidsmarktoriëntatie
  •   workshop c.v. en sollicitatiebrief
  •   aanmelden social media (LinkedIn, vacaturesites)
  •   oriëntatiefase-rapportage, maand 3

  • Bemiddelingsfase:
  •   workshop solliciteren
  •   jobhunting
  •   in kaart brengen en vergroten netwerk
  •   begeleiden en ondersteunen voor en tijdens sollicitatiegesprekken
  •   evalueren sollicitatieactiviteiten
  •   activering richting stage- en/of werkervaringsplaats
  •   opmaken detacheringsovereenkomst
  •   bemiddelingsfase-rapportage, maand 6 en 9
  •   eindrapportage, maand 9 of 12

  • Inventum group acht de kans op een succesvolle re-integratie groter wanneer een werknemer beschikt over een goede kennis van de Nederlandse taal. Tevens gaan werkgevers er tegenwoordig van uit dat werknemers beschikken over computervaardigheden. Wanneer uw werknemer zich hierin nog dient te ontwikkelen kunnen wij het re-integratie traject uitbreiden middels onderstaande opties:

  •   Nederlands als tweede taal (€495,- incl lesmateriaal)
  •   Nederlands foutloos schrijven en spreken (€495,- incl lesmateriaal)
  •   Correspondentie Nederlands (€495,- incl lesmateriaal)
  •   Basis computervaardigheden (€495,- incl lesmateriaal)
  •   Basis Microsoft Office (€495,- incl lesmateriaal)